| Нормативный акт | Положение |
| Трудовой кодекс РФ (ст. 136) | Сроки выплаты заработной платы |
| Трудовой кодекс РФ (ст. 8) | Порядок изменения условий трудового договора |
- Зарплата выплачивается не реже чем каждые полмесяца
- Конкретные даты устанавливаются трудовым договором
- При совпадении с выходным выплата производится накануне
- Перенос возможен только на более ранний срок
- Определить ближайший рабочий день перед выходным
- Издать приказ о переносе даты выплаты
- Уведомить работников об изменении даты
- Организовать выплату в установленный срок
| Ситуация | Действия |
| Праздничный нерабочий день | Выплата в последний рабочий день перед праздниками |
| Перенос выходного дня | Выплата по правилам для выходных дней |
- Наличные через кассу - требуется подготовка заранее
- Безналичный перевод - зависит от сроков банка
- Зарплатные карты - учитывать банковские регламенты
| Нарушение | Санкция |
| Задержка выплаты | Компенсация в размере 1/150 ключевой ставки ЦБ за каждый день |
| Необоснованный перенос | Административный штраф до 50 000 руб. |
- Закрепить в локальных актах правила переноса выплат
- Заранее планировать кассовые операции
- Учитывать график работы банков
- Своевременно уведомлять сотрудников
Соблюдение правил выплаты зарплаты при выходе даты на выходной день позволяет избежать нарушений трудового законодательства и финансовых санкций. Работодателям следует внимательно планировать график выплат с учетом производственного календаря.
