Начисление заработной платы в 2025 году осуществляется с учетом изменений в трудовом и налоговом законодательстве. Рассмотрим актуальные правила расчета и выплаты зарплаты.
Содержание
1. Основные изменения 2025 года
1.1. Нововведения в законодательстве
- Повышение МРОТ до 19,242 рублей с 1 января 2025 года
- Изменение предельной базы для страховых взносов
- Корректировка налоговых вычетов
- Обновленные формы отчетности
1.2. Тарифы страховых взносов
Вид взноса | Тариф в 2025 году |
Пенсионное страхование | 22% |
Медицинское страхование | 5.1% |
Социальное страхование | 2.9% |
2. Пошаговый расчет зарплаты
2.1. Начисление основной части
- Определение отработанного времени по табелю
- Расчет оклада или тарифной ставки
- Добавление премий и надбавок
- Учет районных коэффициентов
2.2. Удержания из зарплаты
- НДФЛ по ставке 13% (15% для доходов свыше 5 млн руб. в год)
- Алименты и другие исполнительные листы
- Профсоюзные взносы (при наличии заявления)
3. Особые случаи начисления
Ситуация | Порядок расчета |
Неполный рабочий месяц | Пропорционально отработанным дням |
Сверхурочная работа | Первые 2 часа ×1.5, последующие ×2 |
Работа в выходные | Двойная оплата или отгул |
4. Сроки выплаты зарплаты
- Аванс - не позднее 30 числа текущего месяца
- Основная часть - не позднее 15 числа следующего месяца
- При совпадении с выходными - накануне
- Компенсация за задержку - не менее 1/150 ключевой ставки ЦБ
5. Электронные документы и отчетность
5.1. Обязательные электронные формы
- СЗВ-ТД в ПФР
- 6-НДФЛ в налоговую
- 4-ФСС в Фонд социального страхования
5.2. Сроки сдачи отчетов
- Ежемесячные расчеты - до 25 числа
- Квартальные отчеты - до 30 числа следующего месяца
- Годовые отчеты - до 1 марта 2026 года
6. Автоматизация расчетов
- Обязательное использование онлайн-касс
- Интеграция с системой "Маркировка" для отдельных отраслей
- Электронные трудовые договоры
- Цифровые расчетные листки
Начисление заработной платы в 2025 году требует учета законодательных изменений и использования современных методов автоматизации расчетов.