Депонированная заработная плата - это денежные средства, которые не были выплачены работнику в установленный срок и переведены на специальный счет предприятия для последующей выплаты.
Содержание
Причины возникновения депонированной зарплаты
| Причина | Описание |
| Отсутствие работника | Сотрудник не явился за зарплатой в установленные сроки |
| Ошибки в реквизитах | Некорректные банковские данные для перевода |
| Юридические ограничения | Арест счетов или запрет на выплаты |
Процедура депонирования зарплаты
- Истечение установленного срока выплаты зарплаты
- Составление акта о неполученных суммах
- Перечисление средств на специальный счет
- Ведение реестра депонированных выплат
Порядок выплаты депонированной зарплаты
- Работник должен обратиться в бухгалтерию с заявлением
- Бухгалтерия проверяет наличие депонированной суммы
- Оформляется расходный кассовый ордер
- Производится выплата наличными или переводом на счет
Сроки хранения депонированных средств
Согласно законодательству:
- Предприятие обязано хранить депонированные суммы 3 года
- По истечении срока невостребованные средства списываются
- Работник сохраняет право требовать выплату через суд
Учет депонированной заработной платы
| Действие | Бухгалтерская проводка |
| Депонирование | Дт 70 - Кт 76.4 (субсчет "Расчеты по депонированным суммам") |
| Выплата | Дт 76.4 - Кт 50 (касса) или 51 (расчетный счет) |
| Списание | Дт 76.4 - Кт 91.1 (по истечении срока исковой давности) |
Депонирование заработной платы - это механизм, позволяющий предприятиям соблюдать кассовую дисциплину при невозможности своевременной выплаты средств работникам. Сотрудникам важно знать свои права и своевременно обращаться за получением причитающихся сумм.
